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東方龍商務集團召開經(jīng)營與服務分析會,融合項目開發(fā)多種渠道,實現(xiàn)“夏季倍增”業(yè)務競賽目標!
發(fā)布時間:2020-11-11 15:52:56 | 瀏覽量:0

 東方龍商務集團召開經(jīng)營與服務分析會,融合項目開發(fā)多種渠道,實現(xiàn)“夏季倍增”業(yè)務競賽目標!

      8月9日下午,東方龍商務集團舉行經(jīng)營與服務分析會,確保下階段“夏季倍增”競賽業(yè)務目標突破。東方龍商務董事長/CEO陳谷音,東方龍商務總裁/COO朱衛(wèi)東,篤靜投資董事長/CEO鮑憲華分別在深圳分公司、上海總部、北京分公司通過視頻會議出席并指導工作。三位領導各自沖鋒在三地項目開發(fā)第一線。集團全體人員參加會議。運營部總經(jīng)理劉禹辰主持會議。

董事長/CEO陳谷音通過PPT全面分析了7月份經(jīng)營服務情況,重點對比、透徹分析了項目定向開發(fā)、精準2.0、精準3.0、以商招商等多種項目開發(fā)模式的對接轉換率。她還分享了三段勵志視頻,要求各項目開發(fā)人員清晰思路、融會貫通、學以致用,加強已合作企業(yè)互動,加快實施項目精準5.0模式,以務實的舉措,嚴把項目質(zhì)量,持續(xù)突破項目開發(fā)數(shù)量、推進項目對接、落地工作。

總裁/COO朱衛(wèi)東肯定了招商部、項目資源部在“夏季倍增”競賽活動中取得的好成績,并提出四個方面要求:一、要不斷提高政府服務水平,提升公司品牌影響力和競爭力;二、要用對方法,善用資源,加快實現(xiàn)“夏季倍增”競賽目標任務;三、要加強系統(tǒng)化的專業(yè)知識培訓,提高項目服務能力;四、要加大企業(yè)骨干、優(yōu)秀人才的培養(yǎng),有層次的擴大團隊力量。全體員工要以業(yè)績?yōu)閷?,以專業(yè)技能提升為保證,以創(chuàng)新管理為手段,鞏固東方龍商務在委托招商引資行業(yè)的龍頭地位。

篤靜投資董事長/CEO鮑憲華明確了各部門下階段任務目標。項目團隊要做到開發(fā)項目的勁頭不松懈、標準不降低、速度不減慢。上??偛?、北京及深圳分公司要齊頭并進,熟練掌握、靈活運用項目精準開發(fā)模式。同時充分利用集團企業(yè)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、已合作規(guī)模企業(yè)等現(xiàn)有資源,盤活更多閑置的優(yōu)質(zhì)項目資源。

項目部總經(jīng)理趙平從企業(yè)方互動交流,團隊工作流程,公司價值塑造,項目推進形式,上市企業(yè)項目機密安全等方面,分享了《如何突破項目階段性開發(fā)目標》。招商部總經(jīng)理肖亞群就《如何提升政府園區(qū)服務水平》提出了十個方法,包括細分合作政府產(chǎn)業(yè),重視重點客戶分析會等。運營部總經(jīng)理劉禹辰針對項目開發(fā)精準5.0模式展開分享,提出了五個階段的閉環(huán)實施步驟。相信隨著項目團隊的不斷擴建,創(chuàng)新模式的全面落實 ,“夏季倍增”競賽活動各項目標任務將順利突破。

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